唏嘘，协议业后就失效吗(2023已更新/今日图文)
重点来了: 从你拿到业证开始，就是社会人身份，么，报道以后协议用工单位应当根据合同法规定，自用工之日起一个月内订立书面合同。 也就是说。协议业后就失效吗关系是指者与用人单位签订合同而在者与用人单位之间产生的法律关系。关系自用工之日起建立。而建立关系。
协议不解约影响找下份工作不
签订了协议，没有业且未入职(没有使用派遣证和报到证)，就依旧算应届生，还是可以参加校招、报考公务员等。已经签订合同，个税没签协议怎么扣款协议中档案地址缴纳社保后才会失去应届生身份；超过择业期。从这方面来说，业后协议仍有效，但是一般情下，业后都到用人单位报道了 协议一年后作废吗 ，而且开始用业证签订劳。
法律分析：协议不是业就过期，协议一般是在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。协议有效期为自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。从这方面来说，业后协议仍有效，但是一般情下业后都到用人单位报道了，而且开始用业证签订合同了。
所以签订了协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届业生身份。有效的。业生如果违约，第劳务用工协议必与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。业生到用人单位报到后，协议即告止，此时用人单位会与其签订一份正式的合同。
合签，代第收款的协议协议就失效了。 对于应届业生身份界定问题，在中已对应届业生身份进行明确界定。一般来说。大多数协议都会写清楚本协议失效的情，公司如拒绝协议也就是履行完了他的条款的时候才会失效。
业了以后就不需要签协议了。来说就是:自签约之日起至业生到用人单位报到为止的这时间。从这方面来说，业后协议仍有效，但是一般情下，业后都到用人单位报道了，而且开始用业证签订合同了。
时止。业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行止。然后用人单位会与业生签正式的合同，合签，协议就失效了。 6.协议与合同异同。在应届生就职以后，用人单位一般都会和你再签一个合同，协议也就随即失效了。
